• "Intelligente Business Trainings für die strategische Entwicklung von IT - Unternehmen"
  • "Experten vermitteln professionell Inhalte, die sich an den Anforderungen der IT orientieren."

Programm
Designed by Javi_indy / FreepikFührungsnachwuchs erkennen & entwickeln
Das Programm für Ihren nominierten Nachwuchs

Gerade für Sie als Entscheider in einem mittelständigen Unternehmen gibt es sehr viel Sinn, den Nachwuchs aus den eigenen Reihen zu entwickeln und sich die Führungskräfte von morgen heranzuziehen. Sie wissen um die Qualität Ihrer Mitarbeiter und auch worauf Sie sich einlassen. Und gerade in Zeiten von Fachkräftemangel müssen Sie nicht in die Ferne schweifen, wenn das Gute doch so nah liegt!

Doch ist die Entwicklung von Nachwuchs-Führungskräften im Mittelstand nicht immer einfach! Während „die Großen“ über ausgefeilte und kostenintensive Förderprogramme verfügen, übergeben Sie diese Verantwortung jemandem im eigenen Haus oder übernehmen Sie diese selbst. Zusätzlich zu Ihren sonstigen Tätigkeiten versteht sich! Funktioniert das für Sie zufriedenstellend?

Das Programm „Führungsnachwuchs erkennen - erleben - entwickeln“ bietet Ihnen hier den optimalen Ausweg. Das Neue: wir nutzen eine standardisierte Vorgehensweise, die in der Durchführung individuell auf die Teilnehmer-Persönlichkeiten angepasst wird.

Ihre Mitarbeiter, und mittelbar Sie als Arbeitgeber, profitieren von diesem Ablauf in vielerlei Hinsicht!
 »  Kleine Arbeitsgruppen, um intensives Arbeiten auf der Ebene der individuellen Persönlichkeit zu ermöglichen.
 »  In 6 Steps erhalten Ihre Nachwuchs-Führungskräfte einen enormen Input zu den Themen „Wie führe ich mich?“ /
     „Wie will ich geführt werden?“ / „Wie führe ich andere?“
 »  Die Reflektion auf die Anwendung der klassischen Führungsinstrumente „Was will ich kontrollieren?“ oder
     „Was und wie will ich delegieren?“ schafft Klarheit, wo die Entwicklungsfelder der Teilnehmer liegen.
 »  Die Programm-Teilnehmer erhalten kein reines Präsenztraining: Mittels eigener Ausarbeitungen zwischen den
     Modulen beschäftigen sie sich über den gesamten Zeitraum mit den verschiedenen Aspekten von Führung.
     Ziel ist die Transfersicherung einerseits und die Umsetzung des Gelernten andererseits.
 »  „Persönlichkeit“ gibt den Ton an – das Programm „Führungskräfte entwickeln & fördern“ ist geschlechter-neutral.
     Sprich: genderfrei!

Termine: Arbeitszeiten: Anmeldung:
 » Start / Step 1: 19.03. bis 18.04.2018 – Online / Motivanalyse
 » Step 2: Individuelle Termine
 » Step 3: 19.04.2018 – Kick Off
 » Step 4: Step 4 – 04./05.06.2018
 » Step 5: Step 5: 19./20.07.2018
 » Step 6: 23.11.2018

BIT4IT Programm Nachwuchs